Leitbild

Das Leitbild orientiert sich an den sieben Grundsätzen des Roten Kreuzes wie Menschlichkeit und Unparteilichkeit. Patientinnen und Patienten begegnet das Team mit Respekt und Aufmerksamkeit, interdisziplinär und individuell, unter Achtung kultureller und religiöser Unterschiede. 

Unsere Grundsätze sind

  • Menschlichkeit
  • Unparteilichkeit
  • Neutralität
  • Unabhängigkeit
  • Freiwilligkeit
  • Einheit
  • Universalität 

Wir begegnen unseren Patienten stets vertrauens- und verständnisvoll und mit größter Aufmerksamkeit. Wir betreuen sie interdisziplinär und umfassend. Wir achten, fördern und fordern sie in ihrer Eigenständigkeit und Selbstverantwortung. Dabei respektieren wir die unterschiedlichen religiösen und kulturellen Anschauungen.

In ihren unterschiedlichen Grenzsituationen begegnen wir unseren Patienten und ihren Angehörigen mit Respekt und Sensibilität. Gerade auch in ihrer letzten Lebensphase erhalten die Betroffenen sowie ihre Angehörigen die größtmögliche Zuwendung. 

Bei der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stützen wir uns auf die jeweils aktuellen medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Standards und wenden diese zum Wohl des Patienten individuell an.

Unsere qualifizierten Mitarbeiter erhalten durch eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung die fachliche Kompetenz zur Umsetzung aller Veränderungen. Wir wollen zu jeder Zeit Experten sein.

Wir erwarten von jedem Mitarbeiter, dass er eigenverantwortliche Entscheidungen im Rahmen seiner jeweiligen Verantwortungskompetenz trifft und wir durch einen respektvollen Umgang untereinander gemeinsam zu besten Ergebnissen kommen. Durch entsprechend zeitnahe und effiziente Informationsvermittlung und Kommunikation wollen wir alle Entscheidungen schnell umsetzen und für alle transparent machen.

Alle organisatorischen, pflegerischen und medizinischen Abläufe in unseren Einrichtungen gestalten wir so, dass sie jeder zu jeder Zeit nachvollziehen kann.

Wir wollen uns fortlaufend verbessern. Deshalb sorgen wir mit einem Qualitätsmanagement für eine Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Hierbei legen wir großen Wert auf einen effizienten Einsatz unserer Ressourcen und den schonenden Umgang mit unserer Umwelt.

Mit einer gezielten Öffentlichkeitsarbeit  stellen wir unsere Leistungen nach innen und außen dar und suchen die Kommunikation mit den interessierten Parteien.

Gesellschafter

Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein zu 60 %
DRK-Landesverband Schleswig-Holstein versteht sich als Zusammenschluss von Gliederungen, die weitgehend eigenständig handeln und entscheiden. Der DRK-Landesverband e.V. (www.drk-sh.de) hat in den Aufsichtsrat entsandt:

- Ralph Schmieder, Aufsichtsratsvorsitzender
- Dr. Silke Duda


Die Stadt Mölln zu 40%
Die Stadt Mölln wurde 1188 zum ersten Mal urkundlich erwähnt. Die Eulenspiegelstadt (www.moelln.de/ 19.514 Einwohner) brachte 2001 das Städtische Krankenhaus in die neue Krankenhaus-Gesellschaft mit ein, das zu einer modernen Praxis-Klinik umgebaut wurde. Für die Stadt Mölln im Aufsichtsrat:

- Ingo Schäper, Bürgermeister und stellv. Aufsichtsratsvorsitzender
- Mechthild Rosker
- Elke Heitmann